- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Na co se můžete těšit?
možnost výdělku až 25 000,– Kč
přátelské prostředí
zázemí a podporu nadnárodní a stabilní společnosti
bonusy
možnost pracovního růstu
po zapracování smlouva na dobu neurčitou
možnost závodního stravování
Co Vás čeká?
práce ve dvousměnném provozu
obsluha moderních prošívacích strojů
Co byste měl/a splňovat?
ukončené odborné vzdělání
základní znalost MS Office
komunikativnost, spolehlivost
samostatnost, odpovědnost, bezúhonnost
ochota učit se novým věcem
zkušenosti na podobné pozici výhodou
Nástup ihned.
Bližší informace Vám poskytne Markéta Ulvrová tel.: zobrazit tel. číslo
Strukturovaný životopis zasílejte na email: e-mail přes
www.hildinganders.cz
Závodní stravování,
kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?