- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Hledám technicky zaměřeného uchazeče disponujícího odbornou praxí z oblasti kvality, který by se rád relizoval v menší výrobní společnosti na Plzeňsku.
Náplní práce bude zejm. vstupní kontrola nakupovaných dílů a materiálu, vyřizování dodavatelských reklamací, vytváření příslušné dokumentace vstupní kontroly, řešení neshod (vady materiálu či nakupovaných dílů), účast na externích auditech a kontrolách aj.
Uchazeč využije již dosud získané zkušenosti z podobně zaměřeného pracovního místa. Hledám aktivní typ člověka, jež při výkonu práce využívá nástroje kvality, dokáže se orientovat ve strojírenské výkresové dokumentaci a ovládá NJ na komunikativní úrovni (znalost i AJ velkou výhodou).
Nástup do PP: dohodou
Mzdová nabídka: dle dohody, s ohledem na profesní zkušenost zájemce
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání (ideálně technik)
komunikativní NJ, vítána i AJ
ŘP sk. B – aktivní řidič
dobrá znalost práce s MS Office
předchozí odbornou praxi na podobně zaměřené pozici
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.
Data poskytnutá v profesním životopisu budou dále zpracována po dobu trvání výběrového řízení za účelem dosazení vhodného uchazeče na uvedené pracovní místo u mého klienta.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.