Personalista/Personalistka v sociálních službách

Do našeho týmu přivítáme novou kolegyni či kolegu, kterého baví práce s lidmi, komunikace, má smysl pro organizaci a administrativu, ale zároveň nezapomíná na lidský přístup. Pokud rozumíte zákoníku práce a chcete, aby vaše práce měla reálný smysl, rádi vás poznáme.

Požadavky:

• Vzdělání – SŠ, VOŠ nebo VŠ – směr personalistika, sociální práce nebo právo výhodou
• Praxe – minimálně 2 roky zkušeností v oblasti HR (zkušenost ze sociálních služeb nebo zdravotnictví je velkým plusem)
• Znalosti – dobrá orientace v Zákoníku práce (orientace v Zákoně o sociálních službách výhodou)
• Osobnostní předpoklady – výborné komunikační a organizační schopnosti, diskrétnost, samostatnost, pečlivost
• PC dovednosti – uživatelská znalost MS Office (Excel, Word) a chuť učit se pracovat v našem interním personálním systému (znalost práce v Avensiu a Cygnu výhodou)

Nejdůležitější části pracovní náplně:

• Nábor a výběr zaměstnanců

• monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků
• tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
• třídění životopisů a komunikace s uchazeči
• organizace a evidence výběrových řízení
• přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace
• řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu

• Komplexní personální agenda

• příprava pracovních smluv, DPP/DPČ, další pracovněprávní dokumentace
• nástupy, změny, a ukončení pracovních poměrů
• vedení osobních spisů zaměstnanců, agenda v souladu s GDPR
• příprava interních předpisů, výkaznictví, hlášení změn
• tvorba a aktualizace Standardů kvality sociálních služeb (č. 9 a 10), Pracovního řádu, Vnitřního platového předpisu a dalších směrnic
• plánování zákonného vzdělávání pracovníků v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb.
• povinné statistiky a hlášení
• komunikace s úřadem práce

• Odměňování a platová agenda

• zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů
• výpočet platů a odborné praxe
• příprava a aktualizace platových výměrů
• řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků
• spolupráce se mzdovou účetní, ředitelkou a vedoucími jednotlivých středisek

• Pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost

• zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek
• komunikace se smluvním lékařem

Nabízíme:

• smysluplnou, ale odpovědnou práci, zázemí stabilní příspěvkové organizace, podporu dalšího vzdělávání
• příplatek na stravování a na penzijní připojištění
• 5 týdnů dovolené
• 4 dny zdravotního volna
• podpora v dalším vzdělávání a osobním rozvoji (kurzy, semináře)

Platové podmínky:

• odměňování podle zákona 262/2006 Sb., NV 341/2017 Sb. v platném znění
• platová třída: 10
• platový stupeň dle doby započitatelné praxe
• platové rozpětí – nástupní hrubý plat: 35 840 Kč – 38 990 Kč + osobní příplatek po zapracování a kvalitě odváděné práce až 10 000 Kč
• jednosměnný provoz Po – Pá – celý úvazek – 8 hod – pevnou i pružnou pracovní dobu

Nástup: od 1. 12. 2026
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj strukturovaný životopis a stručný motivační dopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Případné dotazy na tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo – Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice