- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: SŠ vzdělání technického směru , praxe v oblasti technologie výroby výhodou, znalost výpočetní techniky, solidní znalosti MS-Office produktů, dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, ŘP"B", flexibilita, loajalita
Oblast zodpovědnosti :
" správné používání technologického zařízení
" vytváření a schvalování pracovních postupů
" za bezpečnost nových i stávajících zařízení. Tato musí být konstruována tak, aby zajišťovala pasivní bezpečnost pracovníků a nepoškozovala životní prostředí. Všechny pracovní činnosti musí být vykonávány v souladu s nejnovějšími předpisy bezpečnosti práce a za optimalizace nákladů
" podpora výroby, zavádění nových technologií, zařízení, výrobních postupů a výrobků
a podílení se na jejich dalším zdokonalování
" zajištění dodržování všech zavedených postupů a procesů s ohledem na životní prostředí
" provádění kvalifikace nových strojů a procesů
" provádění a podpora TCD
" identifikace, zavádění nápravných opatření vzhledem k zákaznickým reklamacím
a vzhledem ke snižování zmetkovitosti
" informování nadřízeného, mistra, vedoucí logistiky, vedoucího řízení jakosti v případě nestability nebo neuvolnění procesů
" aktualizace FMEA
" stanovování a další ověřování časových norem jednotlivých pracovních procesů ve spolupráci s mistry výroby včetně jejich zápisu do vyhodnocovacích systémů (SAP, Excel atd.)
Oblast kompetencí:
" odstavit z provozu zařízení, které nesplňuje aktuální legislativní požadavky nebo u něhož bylo při údržbě zjištěno nebezpečí havárie
" odstavit z provozu zařízení, které nesplňuje požadavky na ESD
" provádět při vzniku rizika kroky vedoucí k jeho odvrácení včetně omezení popř. zastavení dotčeného provozu/výroby
Nabízíme: stabilní místo v silné společnosti, zajímavou různorodou práci v rychle se rozvíjejícím oboru, odpovídající finanční ohodnocení, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, zaměstnanecké sociální výhody příspěvek na dopravu, týden dovolené nad rámec ZP
Nástup možný ihned.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.