- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: SŠ vzdělání technického směru , praxe v oblasti technologie výroby výhodou, znalost výpočetní techniky, solidní znalosti MS-Office produktů, dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, ŘP"B", flexibilita, loajalita
Oblast zodpovědnosti :
" správné používání technologického zařízení
" vytváření a schvalování pracovních postupů
" za bezpečnost nových i stávajících zařízení. Tato musí být konstruována tak, aby zajišťovala pasivní bezpečnost pracovníků a nepoškozovala životní prostředí. Všechny pracovní činnosti musí být vykonávány v souladu s nejnovějšími předpisy bezpečnosti práce a za optimalizace nákladů
" podpora výroby, zavádění nových technologií, zařízení, výrobních postupů a výrobků
a podílení se na jejich dalším zdokonalování
" zajištění dodržování všech zavedených postupů a procesů s ohledem na životní prostředí
" provádění kvalifikace nových strojů a procesů
" provádění a podpora TCD
" identifikace, zavádění nápravných opatření vzhledem k zákaznickým reklamacím
a vzhledem ke snižování zmetkovitosti
" informování nadřízeného, mistra, vedoucí logistiky, vedoucího řízení jakosti v případě nestability nebo neuvolnění procesů
" aktualizace FMEA
" stanovování a další ověřování časových norem jednotlivých pracovních procesů ve spolupráci s mistry výroby včetně jejich zápisu do vyhodnocovacích systémů (SAP, Excel atd.)
Oblast kompetencí:
" odstavit z provozu zařízení, které nesplňuje aktuální legislativní požadavky nebo u něhož bylo při údržbě zjištěno nebezpečí havárie
" odstavit z provozu zařízení, které nesplňuje požadavky na ESD
" provádět při vzniku rizika kroky vedoucí k jeho odvrácení včetně omezení popř. zastavení dotčeného provozu/výroby
Nabízíme: stabilní místo v silné společnosti, zajímavou různorodou práci v rychle se rozvíjejícím oboru, odpovídající finanční ohodnocení, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, zaměstnanecké sociální výhody příspěvek na dopravu, týden dovolené nad rámec ZP
Nástup možný ihned.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.