- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tvým úkolem bude především:
Očekáváme od Tebe:
Zaměstnanecké výhody: Příplatek 30,– Kč/hod. za noční směnu; Příplatek 9,– Kč/hod. za odpolední směnu; Dotované stravování ve firmě (30,– Kč/oběd nebo večeře – zbytek hradí zaměstnavatel); Stabilní zaměstnání; Týden dovolené navíc (5 týdnů za kalendářní rok); Pracovní doba 37,5 hod./týden (PO – PA); Místo výkonu práce v centru ČB blízko autobusového a vlakového nádraží; Výkon práce za podpory nejmodernějších technologií v oboru; Příspěvek na penzijní a životní pojištění; Příspěvek na dětskou rekreaci, na školní potřeby; Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.
TSE ELECTRONICS spol. s r.o.
Mánesova 390/74
370 01 České Budějovice
IČO: 48203904
Datová schránka: 8bz8ne2
Další informace:
GPS: 48.9693625,14.47897345,
S-JTSK: -754989.53 -1166840.75,
RUIAN: 25240374
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.