- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat:
" Lakování komponentů pohonných a řídících jednotek do vysokozdvižných vozíků.
" Práce na moderním pracovišti, nová mokrá lakovna s roboty.
" Maskování a navěšování dílů na dopravník lakovny.
" Odmaskování a svěšování nalakovaných hotových výrobků a jejich kontrola.
" Obsluha lakovacího zařízení.
" Občasné ruční lakování dílů.
" Občasná domontáž komponentů na hotové osy.
Co od Vás potřebujeme:
" Min. vyučen v technickém nebo strojírenském oboru.
" Praxe ve výrobní společnosti velkou výhodou
" Ochota pracovat a učit se novým věcem
" Ochota pracovat ve směnném režimu a učit se nové věci
" Důraz na pečlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, samostatnost
" Nástup možný IHNED / dohodou
Na co se u nás můžete těšit:
o Nástupní měsíční hrubá mzda od 30.000, – Kč do 40.000, – Kč
o Rodinné české prostředí
o Závodní stravování (obědy a večeře) ZDARMA, stravenky
o Odměny a příplatky za přesčasovou práci nad rámec Zákoníku práce
o Příspěvek na dojíždění
o 5 týdnů dovolené
o Po zapracování možnost zvýšení kvalifikace a hodinové mzdy
o Další prémiové složky
o Příspěvek na penzijní a životní pojištění
o Pravidelné odměny (dovolená, Vánoce a roční bonus)
o Příspěvek na kulturu, zdraví a sport ve výši 4.500, – Kč/rok
Očkování proti chřipce
o ŠKODA AUTO zvýhodněné ceny
o Bonus pro pracovních a životních výročích, narození dítěte.
o Odměny za zlepšovací návrhy.
o Akcie KION Group
o Zvýhodněné tarify pro blízké, rodinné akce a výlety.
o Zázemí mezinárodní společnosti podporující motivaci zaměstnanců

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.