- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Městský úřad Břidličná, Nábřežní 452
Předpokládaný nástup: 1. srpna 2023, nebo dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Pracovní úvazek: 1,0
Platové zařazení: 9 platová třída – v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, vše ve znění pozdějších předpisů + osobní příplatek
Nabízíme: systém zaměstnaneckých výhod
Požadavky: splnění povinností dle § 6 odst. 3 a 4 a předpokladů dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Další požadavky:
• požadované vzdělání: vyšší odborné nebo středoškolské vzdělání ukončené maturitní
zkouškou,
• základní orientace v právních předpisech týkajících se pracovního zařazení – zákon č. 301/2000 Sb., zákon o matrikách, jménu a příjmení, zákon č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád a zákon č. 128/2000 Sb., zákon o obcích – vše v platném znění,
• dobrá uživatelská znalost práce na PC a internetu,
• praxe ve veřejné správě a ZOZ výhodou,
• samostatnost, odpovědnost, preciznost, důslednost,
• organizační schopnosti, vysoké pracovní nasazení,
• řidičský průkaz skupiny B.
Předpokládaný rozsah pracovní činnosti:
• komplexní vedení matriční agendy, vidimace, legalizace, Czech Point,
• evidence obyvatel,
• opatrovnictví,
• koordinace občansko-správních záležitostí města, včetně slavnostních obřadů,
• organizační zajištění voleb.
Písemná přihláška zájemce dle § 6 odst. 3 zákona č. 312/2002 Sb. musí obsahovat tyto
náležitosti:
• jméno, příjmení uchazeče,
• datum a místo narození uchazeče,
• státní příslušnost uchazeče,
• místo trvalého pobytu uchazeče,
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího st. občana,
• datum a podpis uchazeče,
• kontaktní údaje – telefonní číslo a e-mailovou adresu.
K přihlášce přiložte:
• životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a s uvedením odborných znalostí a dovedností
týkajících se požadavků tohoto výběrového řízení,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků obdobný
doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský
stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Místo, adresa a způsob podání přihlášky:
• osobně na podatelně Městského úřadu Břidličná, Nábřežní 452, 793 51 Břidličná nebo
poštou. Obálku označte: „VŘ HSO, MATRIKA – NEOTVÍRAT“
Lhůta pro podání přihlášky: 26. května 2023 do 10:00 hodin.
Případné dotazy zodpoví:
Ing. Jana Paštěková, tajemnice Městského úřadu Břidličná, telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení
zrušit. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno písemně. Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly (§ 9 odst.6 zákona č. 312/2002 Sb.).
Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení
nakládat s jeho osobními údaji.
Po skončení výběrového řízení budou uchazečům písemné materiály poskytnuté k výběrovému
řízení vráceny.
Z : 3.5.2023

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.