- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce: komplexní výkon matriční agendy města, hřbitovní agenda, evidence obyvatel, rušení trvalých pobytů, vidimace a legalizace, zajišťování chodu spisovny, podatelny a archivu, zajišťování agendy správních poplatků, hlavní pokladní, registry, úřední deska, výkon státní správy na úseku pozemních komunikací a na úseku ochrany přírody a krajiny, agenda Czech point, další administrativní a úřední činnosti a práce spojené s potřebami úřadu a organizace.
Platová třída: 9 platová třída – platový stupeň podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Podrobné informace na https://www.rovensko.cz
Příspěvek na stravování
Přihlášku s požadovanými doklady zasílejte nebo osobně předejte do 8.7.2024 do 12.00 hod. v zalepené obálce s označením: „Veřejná výzva matrika – neotvírat“ na adresu:
Městský úřad Rovensko pod Troskami, nám. prof. Drahoňovského 1, 512 63 Rovensko pod Troskami.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.