- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mezi denní činnosti bude patřit:
o Obsluha osazovací linky na výrobu plošných spojů
o Optická kontrola kvality dílů + měření potřebných veličin na lince
o Údržba linky
o Práce v klidném a čistém prostředí menší firmy, dvousměnný i třísměnný provoz
Co k tomu bude zapotřebí?
o Zručnost a pečlivost
o Základní orientace v technických schématech a pracovních postupech
o Velkou výhodou je předchozí zkušenost z elektro výroby
o Technické vzdělání, vyučení v technickém oboru
Očekávejte
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Po dobu dvouměsíčního zaškolování výplata mzdy bez ohledu na plnění norem
o 13. a 14. plat ve výši až 100 % průměrného výdělku
o Příplatek za odpolední směnu nad rámec zákona
o Příspěvek na penzijní spoření a stravenkový paušál
Máte chuť se k nám přijít podívat? Dejte nám o sobě vědět. Ozveme se.
Zaměstnanecké výhody:
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Po dobu dvouměsíčního zaškolování výplata mzdy bez ohledu na plnění norem
o 13. a 14. plat ve výši až 100 % průměrného výdělku
o Příplatek za odpolední směnu nad rámec zákona
o Příspěvek na penzijní spoření a stravenkový paušál
Po zaslání e-mailu s životopisem se se zájemcem telefonicky spojíme, abychom domluvili případnou osobní schůzku ve firmě.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.