- Plný úvazek

VHODNÁ BRIGÁDA PRO UCHAZEČE, KTEŘÍ MAJÍ NĚKOLIK DNŮ VOLNA V TÝDNU A CHTĚJÍ SI PŘIVYDĚLAT PESTROU PRACÍ.
Pracovní náplň: sečení trávníků, venkovní úklidové práce, pomocné práce při stavebních úpravách.
Požadavky: zdravotní způsobilost, fyzickou zdatnost, minimálně nižší střední odborné vzdělání, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové práce.
Zaměstnavatel nabízí: přivýdělek na Dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou nebo na Dohodu o provedení práce s pracovní dobou v rozmezí 06:30 hod. – 15:00 hod., zajímavou práci a zázemí stabilní společnosti, podnikové stravování od 30,– Kč, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv, dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecké benefity: půjčovna nářadí pro zaměstnance zdarma, zaměstnanecká sleva na firemní produkty, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů na http://wimex.eu/domu/kariera/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.