- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Vzdělání – min. SOU technického směru, min.2 roky praxe v technic.oboru, znalost práce s vedením a řízením lidí.
Pracovní náplň: řídí a koordinuje drobné stavební práce ve výrobě, řídí a koordinuje údržbu budov, zajišťuje provoz mechanického předčištění odpadních vod, parního hospodářství, vodu, topení, řízení a vedení pracovníků na středisku technického úseku.
Požadované znalosti: znalost opravárenských procesů a údržbářských procesů, znalost základních strojů a zařízení, zkušenost s vedením a řízením pracovního kolektivu.
Nabízíme: Mimořádné odměny 2× ročně, 25 dnů dovolené, závodní stravování, svačiny zdarma, zaměstnanecké balíčky, příspěvky na penzijní připojištění, kafeterie – příspěvek 8 tis.Kč/ rok, příspěvek na dopravu nad 40 km z místa bydliště.
Kontakt: telefonicky (Po – Pá 8:00 – 14:00 hod.), e-mailem, osobně.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?