- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
25120 Vývojáři softwaru
ZamK
Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po telefonické domluvě
V oblasti zdravotnictví pracujeme na produktu, který umožňuje lékařům komunikovat s implantovaným srdečním zařízením pacienta (kardiostimulátor, defibrilátor či monitor srdce) za účelem jeho implantace, konfigurace a kontroly diagnostických záznamů. Produktem, na kterém v rámci tohoto projektu pracujeme je SW komponenta, která slouží k navázání a udržování komunikace mezi mobilní aplikací a implantovaným zařízením pacienta a je využívána v několika mobilních aplikacích u tohoto zákazníka.
Co tedy konkrétně budete dělat?
Analyzovat požadavky
Diskutovat nad požadavky a nad navrhovaným řešením se zákazníkem či s ostatními členy týmu
Určovat finální řešení a následně jej implementovat
Code review implementací ostatních členů týmu
Analyzovat a řešit chyby v implementaci
Podporovat integraci komponenty do mobilních aplikací
Vývojové prostředí
Pro vývoj využíváme Microsoft Visual Studio 2019, XCode a jako verzovací systém Microsoft Team Foundation Server (TFS).
V blízké budoucnosti plánujeme přechod na Azure DevOps.
Použité technologie
Produkt jako takový je napsán v jazyce C++.
Pro vývoj podpůrných ladících a testovacích nástrojů používáme i C#, Python, Objective-C.
Jako podpůrné nástroje používáme: TFS, Visual Studio a Confluence.
Co nabízíme?
Flexibilní pracovní dobu s možností až 3 dny home office týdně.
Moderní kanceláře v budově The Orchard blízko centra města.
Zastávka MHD přímo před budovou. Pokud do práce jezdíte autem, potěší Vás možnost parkování v areálu budovy. Pro sportovce máme vlastní kolárnu i sprchy.
Pracujeme na reálných projektech pro velké zákazníky, kteří vytváří dlouhodobá řešení, jež poskytují podporu jejich produktům. Nemusí se tak jednat vždy o nejnovější technologie, jsou to však produkty, které mají reálné využití.
Neformální atmosféru, lidský přístup a skvělý kolektiv. Zajímavou skupinu lidí s různými zkušenostmi a odpovědnostmi. Vzájemně se podporujeme a táhneme projekt dopředu.
Jak nás vnímají ti, co už u nás pracují, se dočtete zde: https://makejvit.cz/lide/

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.