- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
25120 Vývojáři softwaru
ZamK
Kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po telefonické domluvě
V oblasti zdravotnictví pracujeme na produktu, který umožňuje lékařům komunikovat s implantovaným srdečním zařízením pacienta (kardiostimulátor, defibrilátor či monitor srdce) za účelem jeho implantace, konfigurace a kontroly diagnostických záznamů. Produktem, na kterém v rámci tohoto projektu pracujeme je SW komponenta, která slouží k navázání a udržování komunikace mezi mobilní aplikací a implantovaným zařízením pacienta a je využívána v několika mobilních aplikacích u tohoto zákazníka.
Co tedy konkrétně budete dělat?
Analyzovat požadavky
Diskutovat nad požadavky a nad navrhovaným řešením se zákazníkem či s ostatními členy týmu
Určovat finální řešení a následně jej implementovat
Code review implementací ostatních členů týmu
Analyzovat a řešit chyby v implementaci
Podporovat integraci komponenty do mobilních aplikací
Vývojové prostředí
Pro vývoj využíváme Microsoft Visual Studio 2019, XCode a jako verzovací systém Microsoft Team Foundation Server (TFS).
V blízké budoucnosti plánujeme přechod na Azure DevOps.
Použité technologie
Produkt jako takový je napsán v jazyce C++.
Pro vývoj podpůrných ladících a testovacích nástrojů používáme i C#, Python, Objective-C.
Jako podpůrné nástroje používáme: TFS, Visual Studio a Confluence.
Co nabízíme?
Flexibilní pracovní dobu s možností až 3 dny home office týdně.
Moderní kanceláře v budově The Orchard blízko centra města.
Zastávka MHD přímo před budovou. Pokud do práce jezdíte autem, potěší Vás možnost parkování v areálu budovy. Pro sportovce máme vlastní kolárnu i sprchy.
Pracujeme na reálných projektech pro velké zákazníky, kteří vytváří dlouhodobá řešení, jež poskytují podporu jejich produktům. Nemusí se tak jednat vždy o nejnovější technologie, jsou to však produkty, které mají reálné využití.
Neformální atmosféru, lidský přístup a skvělý kolektiv. Zajímavou skupinu lidí s různými zkušenostmi a odpovědnostmi. Vzájemně se podporujeme a táhneme projekt dopředu.
Jak nás vnímají ti, co už u nás pracují, se dočtete zde: https://makejvit.cz/lide/
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?