- 26 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt:
Ivana Ostrovská, tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
ZAHRANIČNÍ RODINNÁ FIRMA ZABÝVAJÍCÍ SE svozem, tříděním a recyklací odpadů hledá zaměstnance na pozici Řidič:
Náplň práce: tuzemská přeprava kontejnerů, manipulace s odpadovými nádobami, koordinace nakládky a vykládky materiálu, obsluha mobilních lisovacích jednotek.
Požadujeme: řidičské oprávnění C, profesní průkaz, kartu řidiče, psychologické vyšetření, zodpovědnost a svědomitost, časovou flexibilitu a ochota kolektivní práce.
Nabízíme: jistotu zaměstnání u stabilní rodinné společnosti s německou účastí, zázemí v prosperující společnosti zabývající se obchodem s druhotnými surovinami, moderní vozový park, služební telefon, roční odměny, věrnostní odměny, příspěvek na stravování, možnost rozšíření odborné kvalifikace, placené přesčasové hodiny, jednosměnný provoz, nástup možný ihned. Odpovídající platové ohodnocení od 42 000 Kč podle kvalifikace a zařazení.
EKO-SEPAR, s. r. o.
Hřbitovní 1214
330 23 Nýřany
IČO: 47714760
Datová schránka: mmh3eph
Další informace:
GPS: 49.710720830509,13.219742830606,
S-JTSK: -834266.78 -1072020.30,
RUIAN: 27262677
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.