- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CHEMICI – OPERÁTOŘI VÝROBY SAZÍ
Jedná se o zaměstnání na pracovišti s nepřetržitým provozem se zodpovědností za:
manuální obsluhu zařízení výrobních linek na výrobu sazí, řízení procesu výroby prostřednictvím počítačového systému, nastavování a kontrolu parametrů procesu, řízení kvality výroby
POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání nejlépe chemického či strojního zaměření, zdravotní způsobilost pro práci v nepřetržitém provozu, uživatelská znalost práce na PC, technické myšlení , fyzická zdatnost, zájem o sebevzdělávání a dlouhodobou práci
Výhodou je: základní znalost angličtiny, praxe v nepřetržitém provozu nebo chemické výrobě, smysl pro bezpečnost na pracovišti
NABÍZÍME: práci s vyspělou technologií v úspěšné mezinárodní firmě, příležitost k dlouhodobému profesnímu růstu, motivující finanční ohodnocení a perspektivu růstu dle zapracování, široký program benefitů
KONTAKT: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.