- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás v práci čeká?
obsluha strojů a zařízení na výrobu dezinfekčních zdravotnických prostředků a kosmetických přípravků
vedení předepsané výrobní a provozní dokumentace
řízení výrobních operačních systémů
manipulace s materiálem
sanitační práce
fajn kolektiv
čisté pracovní prostředí
Co byste měli splňovat?
vzdělání chemického nebo strojírenského směru výhodou
kladný vztah k technologickým zařízením
znalost práce na PC na uživatelské úrovni
ochotu pracovat ve směnném režimu
nebát se práce
chtít se dále rozvíjet a vzdělávat
Jak to u nás funguje?
zaškolíme Vás, nejste hozeni do vody
pracujeme ve dvousměnném režimu (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00)
o oblečení se Vám postaráme
nabízíme balíček benefitů
5 týdnů dovolené
dotované závodní stravování – výběr z 5 chutných jídel
po roce příspěvek na penzijní připojištění
multisport karta
zdravotní program – vitamíny, očkování atd.
kulturní a sportovní akce
První kontakt POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.