- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás v práci čeká?
obsluha strojů a zařízení na výrobu dezinfekčních zdravotnických prostředků a kosmetických přípravků
vedení předepsané výrobní a provozní dokumentace
řízení výrobních operačních systémů
manipulace s materiálem
sanitační práce
fajn kolektiv
čisté pracovní prostředí
Co byste měli splňovat?
vzdělání chemického nebo strojírenského směru výhodou
kladný vztah k technologickým zařízením
znalost práce na PC na uživatelské úrovni
ochotu pracovat ve směnném režimu
nebát se práce
chtít se dále rozvíjet a vzdělávat
Zaměstnanecké výhody:
Jak to u nás funguje?
zaškolíme Vás, nejste hozeni do vody
pracujeme ve dvousměnném režimu (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00)
o oblečení se Vám postaráme
nabízíme balíček benefitů
5 týdnů dovolené
dotované závodní stravování – výběr z 5 chutných jídel
po roce příspěvek na penzijní připojištění
multisport karta
zdravotní program – vitamíny, očkování atd.
kulturní a sportovní akce
Kontakt POUZE emailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.