- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8–17hod.)
Po roce možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Požadavky: min. SŠ vzdělání bez maturity, zkušenosti s prodejem rychloobrátkového zboží výhodou, příjemné vystupování, komunikační a vyjednávací schopnosti, pozitivní přístup k práci i k zákazníkům, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz sk. B-aktivní řidič
Náplň práce: péče o stávající zákazníky a aktivní vyhledávání nových příležitostí, každodenní návštěva cca 25 provozoven (objednávka, kontrola vystavení, řešení reklamací, pomoc s prodejem…), rožšiřování a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, poprodejní „full service“, progresivní rozvoj svěřeného regionu,
Co nabízíme: HPP, odpovídající ohodnocení v závislosti na prodeji, práce se zajímavými produkty (cukrovinky-rychloobrátkové zboží), nástup ihned nebo dle dohody.
Zaměstnanecké výhody:Stravenky
Místo výkonu práce: Pardubický kraj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.