- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Požadavky a předpoklady:
výhodou – kurz pracovníka v sociálních službách; zdravotní způsobilost; znalost práce na PC, schopnost samostatné práce, organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, smysl pro týmovou spolupráci, občanská a morální bezúhonnost, ochota soustavně se vzdělávat a učit se novým postupům, empatie, očkování proti hepatitidě typu B
Domov Alfreda Skeneho Pavlovice u Přerova, příspěvková organizace
Pavlovice u Přerova 95
751 11 Pavlovice u Přerova
IČO: 61985864
Datová schránka: 2zzkh2y
Další informace:
GPS: 49.471383252489,17.556586039459,
S-JTSK: -526466.40 -1137168.68,
RUIAN: 11133449
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?