- 48 000 Kč
- Plný úvazek
Strážný/-á pro ostrahu prodejen a obsluhu kamerového systému.
Pracovněprávní vztah: pracovní poměr, dohoda o provedení práce (DPP) či dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Plný nebo zkrácený pracovní úvazek (v případě zkráceného pracovního úvazku se jedná min. o 20 hodin týdně). Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity, cizince hovořící česky, studenty/-ky a absolventy/-ky.
Náplň práce: jednoduchá administrativa; komunikace s návštěvníky i se zaměstnanci; monitorování pohybu nakupujících a eliminace případných krádeží; občasné krátké pochůzky; zabezpečení pohodlí a bezpečí návštěvníků a chránění majetku klienta; kontrola a evidence vstupujících osob (dodavatelé atp..).
Požadavky: zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a poctivost; výpis z rejstříku trestů; schopnost dodržovat a respektovat pravidla; slušné vystupování; ochota pracovat a učit se novým věcem; časová flexibilita; praxe na podobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou; certifikát Strážný 68–008-E výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a zodpovědnou práci ve skvělém kolektivu; férovou komunikaci a přístup k zaměstnancům; možnost volby směn a místa výkonu práce (dle dojíždění, rodinné a zdravotní situace); motivační finanční ohodnocení, kariérní postup a možnost platového růstu; možnost přesčasů; hradí kompletně uniformu a přispívá na obuv; možnost získání certifikátu Strážný 68–008-E za zvýhodněných podmínek.
Zaměstnanecké výhody: úrazové a životní pojištění, penzijní připojištěni, výhodné mobilní tarify, příspěvek na dopravu, vyjednané slevy v řadě obchodů, osobní ohodnocení a další benefity.
Kontakt – p. Kovář David, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.