- Náchod
- Advantage Consulting, s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Lokalita | Náchod |
Firma | AGS Services, s.r.o. |
Hrubá mzda | od 16.500 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 6. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: jednoduchá administrativa; komunikace s návštěvníky i se zaměstnanci; monitorování pohybu nakupujících a eliminace případných krádeží; občasné krátké pochůzky; zabezpečení pohodlí a bezpečí návštěvníků a chránění majetku klienta; kontrola a evidence vstupujících osob (dodavatelé atp..).
Požadavky: zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a poctivost; výpis z rejstříku trestů; schopnost dodržovat a respektovat pravidla; slušné vystupování; ochota pracovat a učit se novým věcem; časová flexibilita; praxe na podobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou; certifikát Strážný 68–008-E výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a zodpovědnou práci ve skvělém kolektivu; férovou komunikaci a přístup k zaměstnancům; možnost volby směn a místa výkonu práce (dle dojíždění, rodinné a zdravotní situace); motivační finanční ohodnocení, kariérní postup a možnost platového růstu; možnost přesčasů; hradí kompletně uniformu a přispívá na obuv; možnost získání certifikátu Strážný 68–008-E za zvýhodněných podmínek.
Zaměstnanecké výhody: úrazové a životní pojištění, penzijní připojištěni, výhodné mobilní tarify, příspěvek na dopravu, vyjednané slevy v řadě obchodů, osobní ohodnocení a další benefity.
Kontakt – p. Kovář David, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje