- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Strážný/-á pro ostrahu prodejen a obsluhu kamerového systému.
Pracovněprávní vztah: pracovní poměr, dohoda o provedení práce (DPP) či dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Plný nebo zkrácený pracovní úvazek (v případě zkráceného pracovního úvazku se jedná min. o 20 hodin týdně). Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity, cizince hovořící česky, studenty/-ky a absolventy/-ky.
Náplň práce: jednoduchá administrativa; komunikace s návštěvníky i se zaměstnanci; monitorování pohybu nakupujících a eliminace případných krádeží; občasné krátké pochůzky; zabezpečení pohodlí a bezpečí návštěvníků a chránění majetku klienta; kontrola a evidence vstupujících osob (dodavatelé atp..).
Požadavky: zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a poctivost; výpis z rejstříku trestů; schopnost dodržovat a respektovat pravidla; slušné vystupování; ochota pracovat a učit se novým věcem; časová flexibilita; praxe na podobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou; certifikát Strážný 68–008-E výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a zodpovědnou práci ve skvělém kolektivu; férovou komunikaci a přístup k zaměstnancům; možnost volby směn a místa výkonu práce (dle dojíždění, rodinné a zdravotní situace); motivační finanční ohodnocení, kariérní postup a možnost platového růstu; možnost přesčasů; hradí kompletně uniformu a přispívá na obuv; možnost získání certifikátu Strážný 68–008-E za zvýhodněných podmínek.
Zaměstnanecké výhody: úrazové a životní pojištění, penzijní připojištěni, výhodné mobilní tarify, příspěvek na dopravu, vyjednané slevy v řadě obchodů, osobní ohodnocení a další benefity.
Kontakt – p. Kovář David, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?