- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Náplň práce: Zajištění ostrahy maloobchodní prodejny, dodržování daných bezpečnostních předpisů, spolupráce při zadržování osob páchajících trestnou činnost
Požadujeme: Věk min. 18 let, čistý Výpis z trestního rejstříku, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilitu, schopnost jak samostatné, tak týmové práce. Práce v oblasti Security, znalost práce na kamerovém systému a certifikát strážného výhodou
Nabízíme: Práci ve stabilní společnosti na HPP/DPP se zaručenou pravidelnou mzdou, výplata možná formou záloh. Nástupní hodinová sazba od 130,–Kč/hod, při odvádění kvalitní práce adekvátní růst. Odměny za výkon. Přístup do firemního systému, kde lze on-line kontrolovat naplánování směn, odpracované hodiny, aktuální výdělek a odměny za výkon. Náborový příspěvek 10 000Kč splatný po odracování 3 měsíců. Ubytování zajištěno.
Nástup možný IHNED.
NECHODIT na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází.
Pro informaci ohledně pracovního místa volat na níže uvedený telefon.
Kontakt tel. zobrazit tel. číslo , Po – Pá od 9:00 – 16:00 hod. Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.