- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Kyjov. Bezpečností agentura přijme pracovníka na pozici strážný/á pro ostrahu prodejen a obsluhu kamerového systému. Náplní práce je především monitorování nakupujících přes kamerový systém, jednoduchá administrativa a občasné krátké pochůzky, kontrola vozidel a jejich nákladového prostoru.Pracovní pozice je vhodná i pro cizince hovořící česky a pro studenty či absolventy. Benefity: úrazové a životní pojištění, penzijní připojištěni, výhodné mobilní tarify a příspěvek na dopravu, vyjednané slevy pro naše zaměstnance v řadě obchodů, osobní ohodnocení a další benefity.
Nabízíme: zajímavá a zodpovědná práce ve skvělém kolektivu, férovou komunikaci a přístup všech zaměstnanců, možnost volby směn a místa výkonu práce (dle dojíždění, rodinné a zdravotní situace), motivační finanční ohodnocení, kariérní postup a možnost platového růstu, možnost přesčasů, hradíme kompletně uniformu a přispíváme na obuv.Možnost získat certifikát STRÁŽNÝ 68–008-E za zvýhodněných podmínek.
Požadavky: věk min. 18 let. Čistý trestní rejstřík. Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a poctivost. Schopnost dodržovat a respektovat pravidla. Slušné vystupování. Ochota pracovat a učit se novým věcem. Časová flexibilita. Praxe na podobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou. Certifikát Strážný 68–008-E výhodou.
Náplň práce: jednoduchá administrativa.Komunikovat s návštěvníky i se zaměstnanci. Monitorování pohybu nakupujících a eliminace případných krádeží. Občasné krátké pochůzky.
Zabezpečovat pohodlí a bezpečí návštěvníků a chránit majetek klienta.Kontrola a evidence vstupujících osob (dodavatelé atp..) Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes , osobně po tel. domluvě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.