- Zkrácený úvazek

ROZPOČTÁŘI / ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI
Jak vypadá náplň práce?
. komunikace se zákazníky osobně na prodejně nebo pomocí e-mailu
. zpracování podkladů cenových nabídek
. zadání zákazníkem odsouhlasené cenové nabídky do výroby
Co Vám rádi nabídneme?
. zaměstnání u rozvíjející se rodinné firmy
. parkování přímo u kanceláře v centru města
. přátelský kolektiv
. zajímavé mzdové podmínky, které budete mít vyplaceny vždy v termínu
. pracovní dobu PO-ČT 8:00 až 16:30, PÁ 8:00 až 15:00
. služební mobil i k soukromým účelům, firemní akce, sick days a mnoho dalších
Jaké máme o Vás představy?
. vzdělání technického nebo stavebního směru, které však není podmínkou
. zodpovědnost za svěřené úkoly
. pečlivost, zodpovědnost a chuť učit se novým věcem
. komunikační dovednosti a příjemné vystupování
. znalost MS Office
. práce je svou náplní vhodná spíše pro ženy
. ŘP sk. B (aktivní řidič)
První kontakt: e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.