- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Národního odboje 1274/26, Střekov, Ústí nad Labem.
Požadujeme: středoškolské vzdělání alespoň s výučním listem, psaní hmatovou technikou (všema deseti) s rychlostí kolem 200 čistých úhozů za minutu, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, znalost gramatiky, počítačové znalosti, praxe vítána, avšak není podmínkou, nástup dohodou.
Náplň práce: vyhotovování zápisů ze soudních jednání, zajišťování přípravy a průběhu soudního jednání, vyhotovování rozhodnutí a vyřizování porozsudkové agendy.
Nabízíme pravidelné odměny, stravenky, indispoziční volno ve výši 5 dnů, příspěvek na dovolenou, kulturní a sportovní akce z FKSP, bezúročené půjčky, dále mimo zaměstnaneckých výhod: plat v platovém stupni dle započitatelné praxe se zařazením do 6. platové třídy dle Katalogu prací a po zapracování možnost osobního příplatku, sebevzdělávání prostřednictvím Justiční akademie, práci v mladém kolektivu, vstřícný přístup a pomoc při zaučení, možnost profesního růstu, společné kulturní akce v rámci justice, PP na dobu určitou na půl roku a poté na neurčito.
Kontakt: telefonicky nebo na uvedený e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.