- 45 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přihlášku zašlete elektronicky se všemi přílohami na emailovou adresu: e-mail přes nebo doručte poštou či osobně na podatelnu Okresní soud v Opavě, Olomoucká 27, 746 77 Opava do 12.01.2022. Obálka, nechť je označena „výběrové řízení na pozici zapisovatelka/zapisovatel – NEOTVÍRAT“.
Přílohou přihlášky bude:
Uchazeči o pozici zapisovatelky, kteří splní požadavky a ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.
Výběrové řízení se bude skládat z písemného testu z pravopisu českého jazyka, praktické zkoušky z psaní na klávesnici a pohovoru před komisí.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovány po dobu výběrového řízení.
Více naleznete na úřední desce Okresního soudu v Opavě a na www.justice.cz.
Požadavky:
Nabízíme:
Pracovní náplň: provádění administrativních úkonů spojených se zajišťováním přípravy a průběhu soudního řízení a s tím spojených prací.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.