Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Týniště nad Orlicí
Týniště nad Orlicí
- Plný úvazek
včerejší
Okresní soud v Ústí nad Orlicí vypisuje výběrové řízení na pracovní místo zapisovatel/ka
s předpokládaným nástupem od 2. 5. 2023, popř. dle dohody.
Platové zařazení:
• 7. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (platové rozmezí 18 680 Kč – 27 260 Kč
- zaručená mzda – 21. 800 Kč)
• zvláštní příplatek ve výši 500,– Kč
• po zapracování osobní ohodnocení a možnost odměn
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
• středoškolské vzdělání s maturitou
• státní zkouška ze psaní na stroji nebo klávesnici výhodou
• bezúhonnost
Místo výkonu práce:
• Husova 975, Ústí nad Orlicí
Pracovní úvazek:
• jedná se o pracovní poměr na plný úvazek
Pracovní poměr:
• doba určitá s předpokladem prodloužení
Zaměstnanecké výhody:
• pět týdnů dovolené
• pět dnů placeného zdravotního volna
• stravenky
• příspěvek na penzijní připojištění
• pružná pracovní doba
Náležitosti přihlášky:
• přihlášku do výběrového řízení se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mailovou
adresu: e-mail přes
případně poštou na adresu:
Okresní soud v Ústí nad Orlicí
Správa soudu – „Výběrové řízení – zapisovatel/ka“
Husova 975
562 17 Ústí nad Orlicí
do 16. 4. 2023
• Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici
• Okresní soud v Ústí nad Orlicí si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu
Souhlas se zpracováním osobních údajů:
• Poskytnutím osobních údajů Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.
