- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: delegování a prioritizace prací, zodpovědnost za plnění stanovených výrobních plánů, řešení výrobních problémů ve spolupráci s ostatními odděleními, spolupráce na zvyšování efektivity práce, podpora týmové komunikace.
Požadavky: středoškolské vzdělání – elektro/mechanika, 3 roky zkušeností na obdobné pozici, znalost metod: 5S, štíhlá výroba, Kaizen; min. znalost Angličtiny, týmový hráč s dobrými komunikačními schopnostmi, zkušenost s vedením kolektivu, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, nadstandardní příspěvek na stravování, zvýhodněné telefonní tarify pro celou rodinu.
Kontakt – paní Dubovská Alena, tel.: zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.