PRACOVNÍ DOBA: 8:00 – 16:00 , PO – PÁ
NÁPLŇ PRÁCE: Správa a optimalizace PPC kampaní: Google Ads, Google Analytics, Sklik, Facebook; Výběr konkrétní formy PPC mixu dle přání klientů; Tvorba kampaní ve Vyhledávání, v Nákupech Google a obsahových kampaní; Nastavování a vyhodnocování konverze; Aktivní podíl na rozvoji webů a e-shopů klientů, příprava doporučení a reportů; Komunikace s klienty a reakce na jejich požadavky; Zpracovávání analýzy klíčových slov
POŽADAVKY: Praxe se správou PPC kampaní; Schopnost samostatně řešit požadavky klientů; Umět se zaměřit na dosahování cílů kampaní; Všeobecná orientace v IT / e-commerce výhodou; Ochota neustále se vzdělávat; Kreativita, schopnost spolupracovat s grafikem (zadání pro grafiku webů); Znalost cizího jazyka výhodou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: placená polední pauza, firemní notebook, práce v příjemném a klidném prostředí, výuka angličtiny na pracovišti, možnost podílet se na vývoji mezinárodního informačního systému Retailys
KONTAKT: Bc. Kateřina Kapounová, první kontakt: e-mail: e-mail přes , telefonicky Zobrazit tel. číslo (po-pá 8–16 hodin)
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.