- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
ÚČETNÍ s výrazným přesahem do personalistiky – 1,0 úvazek, zástup za dlouhodobou nemoc.
Domovy Přístav v Ostravě jsou organizace s dlouholetou tradicí v poskytování sociálních služeb. Poskytují bezpečné místo pro důstojný život převážně osobám bez přístřeší. Podle individuálních potřeb uživatelů se snažíme předcházet rizikům, která přináší život s demencí, duševním onemocněním nebo se závislostí.
Na co se u nás můžete těšit?
Chceme, aby se zaměstnanci u nás cítili příjemně a měli veškerou potřebnou podporu. Vytváříme prostředí, kde se můžete profesně i osobně rozvíjet. Věříme, že k tomu přispívá skvělý tým, dobře vybavené pracovní prostory, osobní notebook a telefon, spravedlivé finanční ohodnocení a odpovídající odměny a benefity. Rádi uvítáme v našem týmu rodiče po RD nebo absolventy VŠ.
Jak si Vás představujeme?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.