- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: min. střední odborné vzdělání, znalost práce na PC, zkušenosti na obdobné pozici, schopnost motivovat a vést menší kolektiv samostatnost, organizační schopnosti a konstruktivní myšlení
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: práce v čistém prostředí, jednosměnný provoz, stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijním připojištění
MZDA po zapracování 30 000 – 35 000 Kč
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem, telefonicky v čase 7:00 – 15:00 hodin.
MEDICA FILTER spol. s r.o.
Smetanova 421
341 92 Kašperské Hory
IČO: 00669555
Datová schránka: eqjkybm
Další informace:
GPS: 49.144628397973,13.54688241377,
S-JTSK: -820250.03 -1137826.90,
RUIAN: 41501764
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.