- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní náplň: výkon funkce strážníka městské policie v souladu se zákonem č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění, v katastrálním území města Rokycany se zákonem stanovenými výjimkami.
Požadavky na uchazeče: tělesná a zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění podle zákona 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Zdravotní způsobilost bude v konečné fázi výběrového řízení posuzována smluvním lékařem Města Rokycany, náklady nebude hradit uchazeč. Osoba starší 18 let, občanství ČR. Bezúhonnost a spolehlivost dle zákona 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Úplné střední vzdělání zakončené maturitní zkouškou. Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič s praxí. Fyzická zdatnost a psychická způsobilost (psychická způsobilost bude v konečné fázi výběrového řízení ověřována testem). Dobrá znalost práce na PC, kancelářské programy, internet. Komunikativnost, asertivita, společenská úroveň jednání a vystupování, vyšší úroveň verbálního a písemného projevu. Schopnost pracovat samostatně i jako člen týmu. Zbrojní průkaz skupiny D výhodou. Platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů strážníka výhodou. Aktivní znalost cizího jazyka výhodou.
Nabízíme: rozmanitá práce v malém kolektivu, možnost poskytnutí služebního bytu, 200 hodin dovolené (při 40 hodinovém týdenním úvazku), 3 dny osobního volna, příplatky za noční směny, práci o víkendu a ve svátek, stravné poskytované formou platební karty, možnost získání zvláštního zlevněného zaměstnaneckého tarifu pro mobilní komunikaci, čtvrtletní odměny dle výkonnosti.
Pracovní poměr na dobu určitou (jeden rok) s předpokladem změny na pracovní poměr na dobu neurčitou. Po získání osvědčení o splnění odborných předpokladů zařazení v platové třídě 8.
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat: jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, místo trvalého pobytu uchazeče (případně registrovaného i reálného pobytu). Telefonický kontakt a email, číslo občanského průkazu uchazeče. Datum a podpis uchazeče. Požadované doklady, které je nutné doložit k přihlášce: strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, motivační dopis, čestné prohlášení o bezúhonnosti, čestné prohlášení o spolehlivosti ne starší tří měsíců, kopie dokladu o dosaženém vzdělání.
Písemné přihlášky do výběrového řízení zasílejte nejpozději do 6. 2. 2025 do 16 hod.
Na adresu: Město Rokycany se sídlem městský úřad, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany
V případě osobního doručení přihlášku doručte na podatelnu městského úřadu.
Bližší informace lze získat na služebně městské policie nebo na tel. čísle Zobrazit tel. číslo
DOKLADY, KTERÉ BYLY PŘÍLOHOU PŘIHLÁŠKY VÁM BUDOU PO SKONČENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ VRÁCENY.
VYHLAŠOVATEL SI VYHRAZUJE PRÁVO ZRUŠIT VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ V JEHO PRŮBĚHU, NEBO NEVYBRAT ŽÁDNÉHO Z UCHAZEČŮ A VYHLÁSIT NOVÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.