- 32 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Charakteristika práce: znalost problematiky provádění kontroly svařovaných dílů, znalost zpracování a záznamů kontroly svařování, práce spojená s technickou i praktickou přípravou svařování.
Požadavky: technické vzdělání s doplněným specializačním vzděláním k provádění kontroly svarových spojů např. VT2 výhodou (výhodou znalost nedestruktivního zkoušení VT, PT); zkušenosti v oblasti svařování; znalost dokumentace svařování; znalost MS Office; zodpovědnost, samostatnost, dobré komunikační schopnosti; časová flexibilita; řidičský průkaz sk. B.
Co nabízíme: nástup dohodou; možnost doplnění odbornosti formou školení/kurzů; osobní přístup, solidní jednání, čisté prostředí; stravování možné na pracovišti, příspěvek na stravenky; dovolená 5 týdnů; stabilní zaměstnání v prosperující společnosti.
Kontaktní osoba: Libor Kříž, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?