- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o. jsou strojírenskou společností a patří mezi významné výrobce a dodavatele v segmentu výroby a dodávek dílů, svařovaných sestav a montovaných skupin pro největší výrobce zemědělské, dopravní a manipulační techniky.
DÍLENSKÝ KONTROLOR SVAŘOVNY
• provádí kontrolu vyráběných součástí, vystavování rozměrových protokolů
• provádí měření základními měřidly, 3D měření výhodou
• provádí vizuální kontroly svarů
• pracuje v DVOUSMĚNNÉM provozu (8hodinové směny)
• vyučení v oboru, zkušenosti s měřením
• znalost vizuální kontroly svarů a jejich vyhodnocení
• orientaci v technické dokumentaci (čtení výkresů)
• znalost MS Excel, spolehlivost a ochotu se dále učit
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito po půl roce
Nástupní mzda 168 - 228 Kč / hodinu + příplatky, po zaučení možnost navýšení
Možnosti profesního růstu
Vzdělávací příležitosti - jazykové kurzy
Závodní stravování s příspěvkem, jídelna v závodě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.