- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o. jsou strojírenskou společností a patří mezi významné výrobce a dodavatele v segmentu výroby a dodávek dílů, svařovaných sestav a montovaných skupin pro výrobce zemědělské, dopravní a manipulační techniky.
LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o. jsou strojírenskou společností a patří mezi významné výrobce a dodavatele v segmentu výroby a dodávek dílů, svařovaných sestav a montovaných skupin pro největší výrobce zemědělské, dopravní a manipulační techniky.
DÍLENSKÝ KONTROLOR SVAŘOVNY
• provádí kontrolu vyráběných součástí, vystavování rozměrových protokolů
• provádí měření základními měřidly, 3D měření výhodou
• provádí vizuální kontroly svarů
• pracuje v DVOUSMĚNNÉM provozu (8hodinové směny)
• vyučení v oboru, zkušenosti s měřením
• znalost vizuální kontroly svarů a jejich vyhodnocení
• orientaci v technické dokumentaci (čtení výkresů)
• znalost MS Excel, spolehlivost a ochotu se dále učit
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito po půl roce
Nástupní mzda 168 - 228 Kč / hodinu + příplatky, po zaučení možnost navýšení
Možnosti profesního růstu
Vzdělávací příležitosti - jazykové kurzy
Závodní stravování s příspěvkem, jídelna v závodě

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.