Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Stavební technik je odborník v oblasti stavebnictví, který se specializuje na technickou a organizační stránku stavebního procesu. Má hlubší znalosti ve stavebních technologiích, postupech a předpisech, které jsou nezbytné pro úspěšné provedení stavebních projektů.
Stavební specialista by měl mít minimálně středoškolské vzdělání v oboru stavebnictví nebo příbuzné oblasti. V některých případech se může vyžadovat vysokoškolské vzdělání, zejména při vyšších pozicích a specializacích. Stavební inženýr by měl absolvovat odborné kurzy a získat certifikáty v oblasti stavebnictví. Tyto kurzy mohou zahrnovat odborné znalosti v oblasti stavebních materiálů, technologií, řízení projektů, bezpečnosti práce a dalších relevantních oblastí. Praxe je také důležitá pro stavebního inspektora, jelikož získávání zkušeností ve stavebním průmyslu je klíčová pro porozumění stavebním procesům, postupům a řízení projektů. Praxe může být získána prostřednictvím stáží, pracovních zkušeností nebo programů učňovského vzdělávání. Technik musí mít dobré znalosti platných stavebních předpisů, normativů a požadavků v dané zemi nebo regionu. To zahrnuje znalost stavebních kódů, stavebních postupů, zdravotních a bezpečnostních předpisů a dalších příslušných norem.
Stavební technik může být zaměstnán ve stavebních firmách, které se zabývají různými typy stavebních projektů, jako jsou bytové budovy, komerční stavby, infrastruktura nebo průmyslové objekty. Také může pracovat v projektových firmách, které se specializují na plánování, navrhování a řízení stavebních projektů. Mohou se podílet na vývoji projektové dokumentace, technických specifikací a dozoru nad projektem. Supervizor může najít zaměstnání ve státních organizacích a úřadech odpovědných za stavební regulace, inspekce a dohled. Mohou se podílet na provádění stavebních předpisů, posuzování stavebních projektů nebo vykonávání stavebních kontrol. Stavební konzultant může být zaměstnán v konzultačních nebo inženýrských firmách, které poskytují odborné poradenství, technickou podporu a dohled nad stavebními projekty. Mohou se podílet na posuzování proveditelnosti, hodnocení projektů nebo technickém dohledu. Stavební projektant může pracovat pro developerské společnosti, které se specializují na výstavbu a správu nemovitostí. Mohou se podílet na výběru vhodných stavebních technologií, dohledu nad kvalitou provedení stavebních prací a řízení projektů.
Lidé, kteří mají přirozený zájem o stavebnictví, se často těší z práce stavebního technika, jelikož je fascinuje proces výstavby a tvorba fyzických struktur. Mají zájem o stavební materiály, technologie a postupy. Také mají často možnost řešit technické výzvy a problémy, které se při stavbě objevují a proto se mohou podílet na hledání inovativních řešení, optimalizaci stavebních procesů a dosahování efektivity. Stavební projekty mají často viditelné výsledky, které mohou techniky motivovat. Když vidí stavbu dokončenou a používanou lidmi, mohou se cítit hrdí na svou práci a vidět konkrétní přínos svého úsilí. Stavebnictví je dynamické odvětví, které se neustále vyvíjí, proto práce stavebního technika může být různorodá a nabízet nové výzvy a příležitosti. Pro lidi, kteří mají rádi rozmanitost a změnu, může být práce stavebního technika velmi vzrušující.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Červený Kostelec je město s přibližně 8 300 obyvateli v okrese Náchod v Královéhradeckém kraji. Leží v Podorlické pahorkatině na potoce Olešnici. Město má dlouhou a bohatou historii, která sahá až do 13. století.
Charakter města
Červený Kostelec je historické město s malebným centrem. Dominantou města je kostel sv. Václava, který byl postaven v gotickém slohu ve 14. století. V centru města se nachází také řada dalších historických památek, jako je radnice, synagoga nebo kavárna U Zlatého lva.
Ve městě se nachází také řada kulturních institucí, jako je Městské kulturní středisko, Muzeum Podkrkonoší a Městská knihovna Břetislava Kafky. Město je také známé svým folklórem a každoročně se zde koná Mezinárodní folklórní festival.
Politická a správní struktura
Město Červený Kostelec je městskou obcí s rozšířenou působností. Město má vlastní zastupitelstvo, které je složeno z 15 zastupitelů. V čele města stojí starosta, kterého volí zastupitelstvo.
Město Červený Kostelec je členem mikroregionu Broumovsko.
Ekonomika a průmysl
Hlavním ekonomickým odvětvím v Červeném Kostelci je průmysl. Ve městě sídlí řada firem, které se zabývají výrobou nábytku, potravinářstvím, strojírenstvím nebo stavebnictvím.
V posledních letech se v Červeném Kostelci rozvíjí také cestovní ruch. Město je oblíbeným cílem turistů, kteří se zajímají o jeho historické centrum, folklór nebo přírodu v okolí.
Doprava a dostupnost
Červený Kostelec je dobře dostupný automobilem, autobusem nebo vlakem. Město leží na silnici I/33, která spojuje Náchod s Broumovem. V blízkosti města se nachází také dálnice D11.
Do města jezdí také pravidelné autobusové linky z Náchoda, Broumova a dalších okolních měst. Z Červeného Kostelce je také možné dojet vlakem do Náchoda nebo do Jaroměře.
Bydlení a rodinný život
V Červeném Kostelci je k dispozici široká nabídka bydlení. V centru města se nachází řada historických domů, které jsou často renovovány. V okolí města se nachází také řada nových rodinných domů.
Ve městě je také dobře rozvinutá síť škol a školských zařízení. V Červeném Kostelci se nachází mateřská škola, základní škola, základní umělecká škola a gymnázium.
Geografie a poloha
Červený Kostelec leží v Podorlické pahorkatině na potoce Olešnici. Město je obklopeno zalesněnými kopci, které nabízejí krásné výhledy do okolí.
Město je vzdáleno asi 20 kilometrů od Náchoda a asi 40 kilometrů od Hradce Králové.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.