- 150 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt – podání přihlášky dle oznámení o vyhlášení VŘ: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Náplní práce je řízení oddělení, které má za úkol zejména zabezpečení činností na úseku informačních, publicistických a tiskových vztahů k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům (vytváření komunikační strategie městského obvodu, činnosti týkající se PR, koordinace a propagace akcí…) a na úseku sekretariátů městského obvodu (administrativní podpora, agenda petic a stížností, evidence vnitřních předpisů, evidence dle zákona o poskytnutých informacích…).
Hlavním požadavkem je orientace v příslušných právních předpisech, pokročilá znalost práce na PC, výborné komunikativní a stylistické dovednosti, výhodou je praxe v oboru a řídící funkci.
Veškeré informace na tomto odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Nezasílejte prosím životopisy emailem, ale přečtěte si řádně podmínky pro přihlášení.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 100 Kč/den, 25 dní dovolené, 2 sick day, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, flexi pasy, školení, výuka AJ, parkování zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.