- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 12. 4. 2021, 11. 3. 2021, 3. 2. 2021, 18. 1. 2021
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou (ideálně technického směru), znalost AJ/NJ na komunikativní úrovni, uživatelská znalost práce s MS Office, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, spolehlivost, výhodou – znalost čtení technické a výkresové dokumentace, praxe na obdobné pozici, zkušenost s automotive.
Náplň práce – nákup veškerého vstupního a režijního materiálu pro výrobu v automotive, tzn. nakupovat tak, aby byl vždy dostatek materiálu, ale nebyly přeplněné sklady, navrhovat a vybírat dodavatele, tvořit poptávky a projednávat jejich nabídky, tzn. vybírat od koho bude firma nakupovat vstupní materiál a za jakou cenu, řešit optimalizaci nákladů a cen nakupovaných dílů operativně i meziročně, tzn. vyjednávat příležitost pro úspory při nákupu a neztratit při tom kvalitu dodávaného materiálu, tvorba smluvní dokumentace, tzn. hlídat si aktuálnost smluv, smluvní podmínky a popřípadě vyjednat změny, práce s informačním systémem.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny nebo růst mzdy za aktivní účast na nových projektech nebo rozšíření svých znalostí a dovedností.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.