- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník – pracovnice v pivovarské výrobě
Náplň práce: stáčení piva do obalů, šrotování sladu, mytí obalů, manipulace s materiálem, úklid, po zaučení sanitace pivovarské technologie, převádění piva mezi tanky, vaření várek
Nabízíme: uplatnění v zavedené společnosti, aktivní kolektiv a příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity, vzdělávání, možnost profesního růstu, 20 dnů dovolené, pracovní doba 8:00–17:00 s hodinovou pauzou na oběd.
Předpoklady: technická a manuální zručnost, schopnost stabilně, odpovědně a pečlivě pracovat v potravinářství. Samostatnost a odpovědnost při pracovních výkonech, vyučení a zkušenosti v potravinářském oboru výhodou.
Podmínky: potravinářský průkaz, čistý trestní rejstřík.
nástup možný od 05/2022 HPP
Nástupní mzda: 24 000 – po skončení 3 měs. zkuš. doby 26 000 Kč
Kontakt: Ing. Veronika Buďárková – e-mail přes ( Zobrazit tel. číslo )

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.