- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přímá obslužná péče o osoby s mentálním postižením, spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoc při osobní hygieně a oblékání. Podpora soběstačnosti, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, provádění volnočasových aktivit s uživateli. Požadujeme: odbornou způsobilost pro výkon povolání pracovníka v sociálních službách, zdravotní způsobilost, výpis z trestního rejstříku, plnou svéprávnost, očkování proti hepatitidě B (stačí potvrzení o aplikaci 1.a 2. dávky), psychickou odolnost.
Náležitosti přihlášky: stručný profesní životopis, kopie výpisu z rejstříku trestu (nesmí být starší 3 měsíců), kopie dokladů potvrzující odbornou způsobilost, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení ve smyslu Nařízení (EU) 2016/679.
Uzávěrka přihlášek : neurčeno
Zaměstnanecké výhody: Odpovídajíci finanční ohodnocení (zařazení v 10 platové třídě), kvalitní pracovní zázemí, zaměstnání na plný úvazek
První kontakt e-mailem, telefonicky (08:00 – 14:00) .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.