- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
A jak si Vás představujeme?
Zkušenosti z oboru (nemusíte být ex. manažer, spíš člověk, co ví co práce na place obnáší a pořád Vás to baví) nebo nadšení pro tuto práci s chutí se vše rychle naučit
Spolehlivost a dochvilnost (když něco slíbíte, tak to dodržíte, na “ale” nehrajeme)
Teamového ducha (Fungujeme jako jeden team. Když podvádíte, podvádíte svoje nejbližší kolegy a to se nedělá)
Pozitivní přístup k životu (Každý máme občas špatný den, určitě se k nám ale nehodí nikdo, kdo je 90% času naštvaný životem.)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.