A jak si Vás představujeme?
Zkušenosti z oboru (nemusíte být ex. manažer, spíš člověk, co ví co práce na place obnáší a pořád Vás to baví) nebo nadšení pro tuto práci s chutí se vše rychle naučit
Spolehlivost a dochvilnost (když něco slíbíte, tak to dodržíte, na “ale” nehrajeme)
Teamového ducha (Fungujeme jako jeden team. Když podvádíte, podvádíte svoje nejbližší kolegy a to se nedělá)
Pozitivní přístup k životu (Každý máme občas špatný den, určitě se k nám ale nehodí nikdo, kdo je 90% času naštvaný životem.)
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.