- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: plánování aktivizační činnosti a spolupráce při zabezpečování zájmové a kulturní činnosti v organizaci, nastavení, hodnocení a kontrola individuálních plánů klienta, koordinace potřeb klienta s provozem sociálního úseku a jeho pracovníků. Požadujeme: odborné vzdělání podle zákona o sociálních službách, odborná a zdravotní způsobilost k výkonu práce sociálních pracovníků, trestní bezúhonnost, velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC a běžné mobilní technice, minimálně 1 rok praxe v registrovaných sociálních službách, předpokládáme (profesionální a lidský přístup k uživatelům sociálních služeb s různým stupněm soběstačnosti klienta, schopnost pracovat v odborném týmu). Nabízíme: možnost podílet se na rozvoji sociálních služeb v organizaci, zavádět do praxe změny v sociálních službách, zaměstnanecká strava, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, odborné vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (každý pracovní den 8:00–14:00 h).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.