- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME ZNALOST:
. v oboru rozvodů pitné vody
. rozvodů technologické vody pro chlazení strojů a forem
. chladících jednotek
. temperačních jednotek
. plynových kotlů
. plynových zářičů
. tlakových nádob
. kompresorů
. vývěvy a rozvodů podtlaku
. mechaniky
. pneumatiky
. hydrauliky
NABÍZÍME: možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou, možnost ročního bonusu a příspěvku na letní dovolenou, příspěvek na čištění oděvů, příspěvek na dopravu, stravenkový paušál, věrnostní odměny, benefit karta, dovolená v délce 5 týdnů.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v Po – Pá mezi 8 – 14 hod nebo e-mailem na adresu: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.