- 17 400 – 18 000 Kč
- Plný úvazek
požadavky na uchazeče: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby, plně způsobilý k právním úkonům, apolitický, nevykonávající žádnou živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost, bezúhonný, občan ČR starší 18-ti let. Platové ohodnocení dle přílohy č.1 k nařízení vlády č. 410/2017 Sb. od 23 720 Kč . Uživatelská znalost PC (MS WORD, EXCEL). Zaměstnanecké výhody: 30 dní dovolené, možnost rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, penzijní připojištění. Nástup možný ihned po ukončení přijímacího řízení. Směnnost: 1 směna, nepřetržitý provoz.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem (e-mail přes , ), telefonicky.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!