Knafová Michaela Ing.,
tel.: Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Požadujeme:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Uvedený plat je minimální garantovaný plat po absolvování odborného kurzu, včetně zvláštního příplatku ve ztížených podmínkách a směnnost.
Možnost náborového příspěvku 100 000,– Kč
Dovolená v délce 30 dnů.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Služební poměr na dobu určitou v délce 3 roků se zkušební dobou na 6 měsíců, po složení služební zkoušky je dále služební poměr na dobu neurčitou.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Strukturovaný životopis zasílejte na email e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
možnost čerpání bezúročných půjček z fondu kulturních a sociálních potřeb
možnost příspěvků na sportovní a kulturní aktivity
rodinnou i dětskou, letní i zimní rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních
sportovní vyžití (vlastní posilovna, sauna)
odměnu při životním a pracovním výročí
možnost ubytování, závodní stravování
možnost dalšího vzdělávání
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
