- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: hlavní činností jsou revize a kontroly elektrických spotřebičů, kontrola, měření, vyhotovení revizní zprávy, kontrola odstranění závad z revizí, drobné opravy spotřebičů, občasná výpomoc univerzitnímu provoznímu elektrikáři. DOVEDNOSTI: platné osvědčení o odborné způsobilosti k provádění revizí elektrických zařízení – §9 vyhlášky č. 50/1978 Sb., minimálně se skupinou E4, řidičské oprávnění sk. B, znalost práce s PC na uživatelské úrovni, samostatná i týmová práce, aktivní a pozitivní přístup k práci, komunikativnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost. VZDĚLÁNÍ: SOU, SŠ – elektrotechnické zaměření. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek/dle dohody, prac. smlouva bude uzavřena na 1 rok s možností prodloužení. NÁSTUP: 1.1.2021 dle dohody, mzdová třída B3, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení prac. výkonu.
Nabízené výhody: podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Strukturovaný životopis s kopií dokladu o vzdělání zašlete e-mailem: ( ) nebo poštou na výše uvedenou adresu nejpozději do 26.11.2021. Volné místo je od 4.11.2021 zveřejněno na úřední desce TUL.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.