- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
ELEKTRIKÁŘI/REVIZNÍ TECHNICI
POŽADUJEME: SŠ elektro, praxe výhodou, ŘP sk. B (aktivní řidič), podmínkou je Osvědčení dle vyhl. č. 50/78 sb.min § 5 (v případě neplatnosti, firma zajistí obnovu), zkušenosti s revizemi, manuální a technická zručnost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: revizní činnost, elektrotechnické práce (příprava kabeláže a konečné zapojení, elektromontáže, rozvody elektro, silnoproud), trasování apod.
NABÍZÍME: možnost profesního a odborného růstu, mzdové ohodnocení odvíjející se od pracovních výkonů, příspěvek na stravné, pravidelné odměny (v závislosti na odvedené práci), 5 dnů benefitního volna, příspěvek na dovolenou, vánoční bonus (odvíjející se od odvedené práce). Jednosměnný provoz, práce na dobu určitou (později prodloužení na dobu neurčitou). Nástup možný ihned či po dohodě. Dovolená nad rámec zákona, prémie aj.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky pan Roman Minář, tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?