- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Popis činnosti: kontrola jakosti výroby dle technické dokumentace včetně vyhodnocení, zpracování protokolů a zpráv z měření, dodržování požadavků způsobilosti výrobního procesu, vedení příslušných záznamů o jakosti a dokumentace, práce s dílenskými měřidly, řešení neshodné výroby, kontrola bezzávadného stavu řízených pracovišť, měření dílců na 3D
Požadavky: SŠ ve strojírenském oboru, praxe v oboru min. 1 rok, znalost čtení technické dokumentace, znalost práce s měřidly, znalost norem IATF, výroby pro automotive – výhodou, výhodou zkušenosti se souřadnicovými měřidly, konturograf, drsnoměr, měření na 3D Zeiss, tvorba měřících programů na 3D
Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na adresu . Více informací na tel. zobrazit tel. číslo
Nabízíme: HPP na dobu určitou s možností prodloužení, 2-směnný provoz, placené přesčasy s příplatkem 25%, příplatek za odpolední směnu 8 Kč/hod, příplatek za hluk 5 Kč/hod, pololetní a roční bonus za dosažení výsledků, 25 dnů dovolené, možnost vzdělávání a osobního růstu, pevné výplatní termíny, bezúročné půjčky, příspěvky na penzijní připojištění a rekreaci, zvýhodněné ceny za lázeňské pobyty, masáže, závodní jídelna, pracovní oblečení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.