- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

CZ ISCO 81599
Kontaktní osoba Hujíčková Hana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo (od 8.00–15), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
PRACOVNÍ POMĚR NA 2 ROKY S MOŽNOSTÍ PRODLOUŽENÍ
Pracovní doba: třísměnný provoz, délka směny 7,5 h, víkendy volné
Náplň práce: obsluha strojního zařízení na barvení tkaniny a na úpravu tkaniny po barvení, práce zahrnuje evidenci pracovního postupu na PC, obsluhu tlakových nádob, manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, jednoduché šití na šicím stroji. .
Požadujeme pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu.
Nabízíme pracovní poměr na dobu určitou na 2 roky s možností změny na dobu neurčitou, pravidelné odměny k základní mzdě, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 27,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí. Vice informací na www.pracevtoray.cz
Toray Textiles Central Europe s.r.o.
Průmyslová 4235/4
796 01 Prostějov
IČO: 25500040
Datová schránka: rgvvgse
Další informace:
GPS: 49.469193203738,17.13805511292,
S-JTSK: -556677.80 -1134445.40,
RUIAN: 25339761
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.