- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vyrábíme a distribuujeme desky na bázi dřeva. Jsme předním výrobcem dřevotřísek, dřevotřískových desek střední hustoty (MDF), laminátových podlah či OSB desek. Vyrábíme také speciální a dekorativní papír, stejně jako další přidružené produkty, jako jsou panely s melaminovou vrstvou, pracovní desky, stěnové panely, parapety, lakované HDF, kompaktní desky, vysokotlaké lamináty, překližky a další. Hledáme nové kolegy. Možná právě Vás.
Tohle je kariérní výzva!
Láká Vás pracovat v energeticky náročném provozu s technologiemi, které jen tak někde neuvidíte? Nebojíte se mít při své práci velkou míru odpovědnosti, ale zároveň mít i obrovský prostor pro vlastní realizaci? KRONOSPAN je místo, kde bude Váš hlas slyšet! Přesně to místo pro Vás!
KRONOSPAN je stabilní výrobní závod, který v Jihlavě funguje již 30 let. Nejsme pouze výrobci desek na bázi dřeva, jako jsou dřevotřískové desky a OSB desky. Jsme také jeden z nejvýznamnějších recyklátorů dřevního odpadu v České republice - do našich desek totiž jako vstupní surovinu využíváme i dřevní recyklát (například starý nábytek, palety, stavební dřevo, odřezky z výroby, piliny,...) My dáváme starým věcem nový život, Vy u nás můžete dát nový rozměr své kariéře!
Zajímá Vás více ekologická myšlenka KRONOSPANu? Tady se můžete dozvědět další informace -> https://1url.cz/qJsmw
Co přesně má u nás hlavní energetik na starost?
Na všechny tyto činnosti byste ale nebyl sám/a! Na spolupráci se bude těšit také druhý energetik - kolega Luboš.
Co pro práci na této pozici musíte opravdu mít?
Co je výhodou, pokud budete mít?
Co dostanete na oplátku:
POŠLETE SVŮJ ŽIVOTOPIS JEŠTĚ DNES, A ROZSVIŤE SVOU KARIÉRU V KRONOSPANU!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.