- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál
Město Bruntál vyhlašuje v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, výběrové řízení na místo:
Úředník/ce – referent/ka správy budov a majetku MěÚ,
odboru kancelář tajemníka,
oddělení právního, personálního a organizačního
na dobu: neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
termín nástupu: 1.10.2021, příp. dle dohody
zařazení v platové třídě: 9.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem/cí se může stát fyzická osoba, která:
Další požadavky:
Nabízíme:
Charakteristika vykonávané pozice:
zajišťování komplexní správy budovy Městského úřadu na ul. Nádražní 20, Bruntál, včetně zajištění úklidových služeb, přípravy oprav a rekonstrukcí,
zajišťování oprav, servisu a nákupu movitého majetku na MěÚ,
zajišťování veřejných zakázek na dodávky a správu nemovitého a movitého majetku MěÚ,
tvorba podkladů pro rozpočet vykonávané agendy,
zastupování agendy zásobování a autoprovozu.
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:
Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány jen pro účel tohoto výběrového řízení a po dobu jeho trvání v souladu s platnými právními předpisy.
Dokumenty předložené uchazečem budou uloženy na oddělení právním, personálním a organizačním a přístup k jejich obsahu budou mít pouze zaměstnanci úřadu podílející se na výběrovém řízení, a to pouze v případě, že tento přístup bude pro jejich činnost nezbytný a dále členové výběrové komise, kterou jmenuje vedoucí úřadu.
Místo vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Písemnou přihlášku lze podat:
ve lhůtě do 14.7.2021 na podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál nebo ji odeslat na adresu: Městský úřad Bruntál
sekretariát tajemníka
Nádražní 20
792 01 BRUNTÁL
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez udání důvodu.
Z : 21.6.2021

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.