- 30 685 – 32 540 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: emailem, telefonicky
Komunikujete rádi s lidmi? Máte rádi zákazniky?
Hledáte práci v malém kolektivu?
Pro náš velkoobchod v Ostravě hledáme správného parťáka
ŘIDIČ, LOGISTIK
CO U NÁS BUDETE DĚLAT …
zajišťovat rozvoz zboží našim zákazníkům vozidlem Renault Master
nakládat a vykládat zboží včetně přípravy sortimentu na prodejně
základní práce na počítači,
pracovat s finanční hotovostí,
komunikovat se zákazníky a získávat zpětnou vazbu,
spolupracovat s našimi obchodníky a prodejnou.
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME …
zákazník je pro vás na prvním místě,
máte řidičské oprávnění skupiny B, rád jezdíte vozidlem,
máte minimálně vzdělání s výučním listem, ale pokud Vám chybí vzdělání, můžete nás přesvědčit motivačním dopisem,
máte čístý rejstřík trestů,
jste komunikativní, spolehlivý, samostatný a týmový spolupracovník.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT …
práce v malém kolektivu, kde se jeden na druhého může spolehnout,
nástupní mzda: 20.000,– (základní mzda)+ 10.000,– (osobní ohodnocení dle tržeb),
práce na jednu směnu volné víkendy,
stravenkový paušal, 3 dny dovolené navíc.
CO ŘÍCI O PRÁCI V NAŠÍ FIRMĚ? CO ŘÍCI ZÁVĚREM?
Firma Sahm je rodinnou firmou, která funguje více jak 100 let. Na prvním místě je pro nás zaměstnanec. Záleží na našich lidech, a proto se snažíme vycházet vstříc různým požadavkům a potřebám. Důležitá je pro nás vzájemná dohoda, pochopení a loajalita. Používáme moderní technologie, abychom usnadnili práci našim zaměstnancům.
Jedna z důležitých zásad je: „Myšlenka rovnováhy mezi pracovním a osobním životem“.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?