- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: strojírenská výrobní společnost se sídlem v městě Litomyšli hledá pro administrativní činnost pracovníka/pracovnici do obchodního úseku, náplní práce bude komunikace se zahraničními klienty elektronickou (90%) a verbální (10%) cestou, preferovaným jazykem je JA, znalost JN či jiného jazyka je výhodou
POŽADAVKY: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, komunikativní schopnosti, znalost jazyka anglického, znalost práce MS Office, schopnost pracovat ve standardních IS, svědomitost při plnění zadaných úkolů
NABÍZÍME: samostatnou kreativní práci se zahraničními klienty, odpovídající finanční ohodnocení, služební telefonní přístroj s datovým balíčkem, stravenkový paušál, PP lze po 2 letech po dohodě prodloužit
KONTAKT: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?